Boss-Tag: 5 überraschende Liebeslektionen von genialen Managern


Wirksam Führer sind Beziehungs-Meister. Sie und Ihr S.O. kann etwas lernen. Wer Filme wie "Office Space" und "Der Teufel trägt Prada" gesehen hat, weiß, dass schlechte Chefs vor allem in der Unternehmenskultur eine Art Witz sind. Aber diejenigen von uns, die Bücher wie Lean In und Die sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen gelesen haben, wissen, dass es gute Manager gibt und wir viel von ihnen lernen können - einschließlich wie um selbst führend zu sein.

Wirksam Führer sind Beziehungs-Meister. Sie und Ihr S.O. kann etwas lernen.

Wer Filme wie "Office Space" und "Der Teufel trägt Prada" gesehen hat, weiß, dass schlechte Chefs vor allem in der Unternehmenskultur eine Art Witz sind. Aber diejenigen von uns, die Bücher wie Lean In und Die sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen gelesen haben, wissen, dass es gute Manager gibt und wir viel von ihnen lernen können - einschließlich wie um selbst führend zu sein.

Aber es gibt noch etwas, was andere Chefs (außer Boni und Beförderungen, natürlich, aber die sind willkommen) - wertvolle Liebeslektionen - uns vermitteln können. Das ist richtig: Ein kluger Anführer kann auch gute Beziehungsgewohnheiten anregen, was wiederum dazu führt, dass Sie ein besserer (und glücklicherer) Mitarbeiter sind. Rede über ROI!

Zu ​​Ehren von Boss's Day haben wir die fünf besten Liebeslektionen ermittelt, die jeder von kick-ass manager lernen kann.

1. Gefährdet sein: Laut Brene Brown, Forscherin, Wissenschaftlerin und Autorin von Wagemutig , ist "die Verletzlichkeit der Geburtsort von Innovation, Kreativität und Veränderung". Bosse, die sich so verhalten, als ob sie alles wüssten, tendieren dazu, die Angestellten, die ihnen Bericht erstatten, zu entfremden (heben Sie Ihre Hand, wenn Sie sich damit identifizieren können). Aber Manager, die ihre Bewachung aufgeben und zugeben, dass sie nicht alle Antworten haben, vermenschlichen sich selbst, was wiederum Vertrauen und Loyalität in ihren Mitarbeitern fördert.

Ebenso in romantischen Beziehungen, Schwachstellenschlüssel. Sich sicher genug zu fühlen, um ganz und gar ungeniert mit deinem Partner zu sein - Warzen und alles - ist das Ticket zu wahrer Intimität. Als YourTango-Experte sagt Dave Elliot: "Das ist, weil das Stehen vor einer anderen Person mit einer Mischung aus roher Ehrlichkeit, radikaler Authentizität und Mitgefühl tatsächlich eine der größten Taten des Mutes sein könnte, die einige Leute jemals durchführen werden."

2. Bewahren Sie das Team auf: Sie kennen diese Art von Chef - der, der Ihre Ideen in Anspruch nimmt und Ihre Mitarbeiter gegeneinander antritt. Mit anderen Worten, der Chef, der die Moral ruiniert. Wie Stephen R. Covey in seinem ikonischen Buch Die 7 Gewohnheiten von hocheffektiven Menschen sagt, "Die höchste Ebene der Kommunikation ist synergistische (Win / Win) Kommunikation." Mit anderen Worten, Manager, die selbstbewusst genug sind, um die Zusammenarbeit zu fördern und sich für den Erfolg des Teams einzusetzen, erzielen bessere Ergebnisse.

Ihre romantische Beziehung ist das ultimative Team; Du musst Verbündete sein. In der Tat kommt für Männer die Arbeit als Team natürlich. Laut YourTango-Expertin Helen Fisher in ihrem Buch Mating In Captivity "Diese Antwort stammt vermutlich von männlichen Vorfahren. Viele Jahrtausende haben sich die Männer ihren Feinden gestellt, sie haben gesessen oder nebeneinander gejagt, während sie mit ihren Freunden jagten. " Aber das war vor Millionen von Jahren. Heute wird es ausreichen, gemeinsam in eine Party zu gehen oder gemeinsam zu entscheiden, wie Sie die Aufgaben teilen und bewältigen.

3. Kommuniziere klar: Chefs, die von ihren Mitarbeitern erwarten, dass sie ihre Gedanken lesen, kommen nicht schnell voran, aber diejenigen, die ihre Erwartungen formulieren, erzielen eindeutig die gewünschten Ergebnisse, verwalten die Zeit ihrer Mitarbeiter am besten und sparen die Unternehmensressourcen. Ein erfahrener Chef nimmt sich auch die Zeit zu hören, bevor er reagiert oder Feedback gibt. Wie Stephen R. Covey sagt: "... hören die meisten Menschen mit der Absicht zu antworten, nicht zu verstehen."

Ebenso wissen erfolgreiche Partner, dass sie darum bitten müssen, dass sie brauchen und dass sie zuhören - wirklich zuhören, besonders in der Hitze eines Arguments - ist der sicherste Weg, Konflikte zu lösen ... oder Konflikte gänzlich zu vermeiden. Als Männer sind vom Mars, Frauen sind von Venus Autor (und YourTango Experte) John Grey Ph.D sagt über effektives Zuhören: "Wenn eine Frau ein Problem hat, bietet ein Mann Lösungen. Oft sieht sie einfach Zum Verständnis und zur Validierung: Als Faustregel gilt: Männer sollten Frauen zuerst Mitgefühl und dann Hilfe zeigen, und Frauen sollten Männern zuerst Hilfe und dann Mitgefühl anbieten. "

4. Nutze positive Verstärkung: Einschüchterungstaktiken sind also letztes Jahrhundert. Moderne Führungskräfte zeigen Stärke, indem sie wertvolle Mitarbeiter einstellen und in ihren Erfolg investieren. Der berühmte Unternehmer und Gründer von Virgin America, Richard Branson, sagt dazu: "Eine Firma ist ein Volk. Die Angestellten wollen wissen, ob man mir zuhört oder ob ich ein Zahnrad im Steuerrad bin." Die Menschen müssen sich wirklich gesucht gefühlt haben. "

Ihr Partner im Leben möchte sich auch geschätzt fühlen (und ehrlich, wollen Sie nicht das Gleiche?). Laut Beziehungsexperte John M. Gottman, PhD, sagen Menschen in erfolgreichen Paaren für jeden negativen Kommentar 5 positive Dinge miteinander.

5. Delegierter: Eine der markantesten und ehrlichsten Herausforderungen, die ein starker Chef besitzen kann, ist die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren. "Führung ist die Kunst, jemanden dazu zu bringen, etwas zu tun, was man tun will, weil er es tun will", sagte der ehemalige Präsident Dwight D. Eisenhower.

Wie ist das für Ihre Beziehung? Haben Sie keine Angst, um Hilfe zu bitten, wenn Sie es brauchen. YourTango Expertin Marina Pearson: "Mit einer anderen Person zu leben kann uns wahnsinnig machen. Am Ende ist eine Person in einer Beziehung verärgert über die Tatsache, dass sie die Last in ihrer Beziehung tragen musste." Wenn es also deine Aufgabe ist, heute Abend zu essen, aber du bist überwältigt, dann rede auf, bevor dein Groll kocht. Ihr Partner wird sich einmischen wollen, weil er versteht, und er liebt Sie.

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