El peor de los resultados reflejará las condiciones de iluminación para todo el puesto de trabajo. El segundo método, un diario de trabajo, pide a los trabajadores y/o supervisores apoyar un registro de actividades durante un período de tiempo determinado. Analizar correctamente cada puesto de trabajo de una organización permitirá https://augustausyg.blog2learn.com/82229858/indicadores-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-que-debe-saber