• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con anciano talento. Un doctrina novedoso de gobierno de la seguridad ocupacional como ISO 45001 está diseñado para identificar los peligros en la empresa, proteger a los empleados y https://bookmarkstown.com/story19744984/consideraciones-a-saber-sobre-empresas-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-bogot%C3%A1