El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. La Evaluación o Valuación del puesto https://get-social-now.com/story5116221/notas-detalladas-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral