Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como colchoneta para la clasificación de los puestos https://titushpwbf.blogdemls.com/35880372/conseguir-mi-profesiograma-plantilla-excel-to-work