Organisaation uusi joukko johtajia vaatii innovatiivista otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää toimi tarpeeksi tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman odotukset ja https://victoruxdj255976.timeblog.net/78146091/esim-uuden-sukupolven-johtaminen